加密交易所女性BD屢遭訊息騷擾 專家解析職場界線與法律處置

加密貨幣交易所的商務開發（BD）仰賴社群互動、即時通訊與長期人脈經營，工作與私人界線往往難以劃清。多名女性從業者表示，部分業務對象以日常關心為名持續傳訊或來電，甚至在遭拒後仍不停止，長期累積成心理壓力，也因內容看似友善而增加舉證及申訴難度。

近期報導聚焦女性幣圈 BD 遭訊息轟炸的處境。專家建議保留對話、通聯與明確拒絕紀錄；若行為反覆且與性或性別相關，可依2022年6月1日施行的《跟蹤騷擾防制法》尋求警方介入。職場案件亦可援引2024年3月8日施行新制的《性別平等工作法》，要求雇主立即調查並採取糾正及補救措施。