LinkedIn 專家指出 AI 時代職涯將轉向靈活的「攀岩牆」邏輯

LinkedIn 首席經濟機會主管拉曼（Aneesh Raman）指出，生成式 AI 正把職務拆解為可自動化的任務，傳統由初階逐級升遷的「職涯階梯」因而鬆動。職涯發展將更像攀岩牆，勞工須跨職能移動、持續學習，並累積人類判斷與協作能力。

LinkedIn 預估，到 2030 年全球約 70% 工作所需技能將發生改變。拉曼近期建議勞工不再只依循固定升遷路徑，而應培養即時適應能力，主動尋找可橫向或斜向發展的機會；面對 AI 自動化，關鍵競爭力也將轉向如何有效與 AI 工具協作。