芝加哥大學經濟學家 Alex Imas 將 AI 對勞動市場的影響,從「職位被取代」轉向稀缺性重新定價:當生成式 AI 大量供應文字、圖像與分析,人類的陪伴、同理、信任及現場判斷,可能成為更難複製的「關係性部門」價值,並影響未來就業與薪酬結構。
最新研究顯示,消費者給予人類手工製品的稀缺溢價,顯著高於 AI 生成物,反映「由人完成」本身正成為可被定價的特徵。現有事件資料未載明研究發布日期、樣本數、溢價百分比或涉及金額,但研究重點指出,AI 自動化職能之際,也會擴大情感服務與人際判斷的需求。
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