Meta遭控以AI評分系統裁員涉歧視，官方否認並強調人為決策

隨著人工智慧深度進入企業管理，演算法決策的合規與倫理界線備受關注。社群巨頭 Meta 陷入利用 AI 系統篩選裁員名單的爭議。此案揭示了自動化管理可能對依法請假員工造成的系統性歧視，成為科技業首例挑戰「AI 裁員」的集體訴訟，對未來勞資關係與 AI 監管具有指標性意義。

在 2026 年 7 月 13 日，26 名員工向美國加州奧克蘭聯邦區域法院起訴 Meta。該公司於同年 4 月宣布裁減全球 10% 員工（約 8,000 人）時，被控利用 AI 系統篩選名單，導致依法請假者受不利影響。Meta 發言人強烈否認，強調人事決策均由人為做出，而非由 AI 決定。