AI取代銀行初階職務 引發新人職場學習與職涯培訓擔憂

銀行長期以初階分析、估值模型與簡報製作等「苦工」作為學徒制訓練，讓新人累積專業知識、細節意識與商業判斷力。如今生成式 AI 可接手大量例行任務，雖能提高效率，卻可能掏空人才梯隊，使銀行日後缺乏具實務經驗的資深主管。

Bloomberg 於 2026 年 6 月 7 日報導，McKinsey 旗下 QuantumBlack 主管 Debasish Patnaik 表示，部分銀行將初階分析師招募規模縮減最多三分之二，卻有約 62% 的 AI 人才來自同一批新人。Bank of America 仍於 6 月招募 2,000 名暑期實習生及 2,000 名正職新人，但維持整體人數不變。