AI 加速重寫職涯規則：研究指四分之一美國白領面臨中年職涯停滯

Burning Glass Institute 與紐約大學追蹤美國白領職涯軌跡，發現傳統上隨年資穩定升遷、加薪的路徑正在鬆動。生成式 AI 與自動化加速改寫職務需求，使中年工作者即使尚未達收入高峰，也可能因技能與市場脫節而停滯。

研究分析 130 萬人的就業資料，顯示約 25%、相當於每四名美國白領就有一人，在收入達到高峰前遭遇至少五年的職涯停滯。研究建議勞工鎖定具市場價值的策略性技能，透過轉向能力相近職務的「相鄰轉軌」，降低工作遭 AI 取代的風險。