Z世代盼AI主管取代有毒上司引發職場管理警訊

Z世代逐漸成為職場主力，但部分年輕員工認為傳統階層管理欠缺公平、透明與心理安全感。研究發現，約一成受訪Z世代寧願由機器人或AI取代現任主管，顯示問題核心不只是偏好科技，而是對有毒領導與組織信任流失的反彈。

近期相關報導引述專家警告，這項約10%的比例已是管理失靈的嚴重訊號，企業若只導入AI工具，仍無法修補主管與員工之間的關係。惟現有事件資料未提供研究機構、發布日期、樣本數或金額；專家建議領導者優先強化同理心、傾聽與公平決策等「人味管理能力」。