Google 過去多以現場解題與白板編碼檢驗軟體工程師能力，但生成式 AI 已成為開發、除錯與程式碼審查工具。此次調整反映招募標準正從單純手寫程式，轉向評估候選人能否有效運用 AI，並辨識錯誤或不可靠輸出。
截至 2026 年 7 月 20 日，Google 正在美國部分團隊試行新制，允許求職者於技術面試使用 Gemini 等 AI 工具協助編碼與除錯。主考官除觀察解題過程，也將評估提示詞設計、結果驗證及修正能力；Google 尚未公布涵蓋職缺數、全面上路日期或相關金額。
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這個事件的歷史脈絡Google 向美國國防部部署 Gemini AI 代理程式以協助任務自動化
美國國防部近年透過首席數位暨人工智慧辦公室擴大生成式 AI 採購，2025年7月並與 Google、OpenAI 等業者簽訂合約。Gemini 進入五角大廈，顯示商用 AI 正由文書輔助走向軍事任務流程，也再度引發科技公司應如何限制國防用途的爭論。
截至2026年7月，Google 正向五角大廈部署 Gemini AI 代理程式，初期在非機密網路執行資料整理與工作流程自動化，並洽談導入機密環境。這項合作金額最高達2億美元；逾600名 Google 員工已連署，要求執行長 Sundar Pichai 為敏感軍事用途設下明確紅線。
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