傳台積電 5 月分紅調降引發員工不滿，分析師關注勞資動向

台積電以員工分紅連結獲利與留才，在 AI 晶片需求推升營運之際，約 6.5 萬名員工更關注成果如何分配。事件也牽動海外擴廠、綠電採購與人力成本的平衡，分析師並以三星電子罷工經驗觀察後續勞資風險。

網路論壇近日傳出台積電調降 2026 年 5 月分紅，相關報導稱分紅比例降至 10%，部分資源轉供綠電採購，但未揭露每名員工實際減少金額。員工質疑獲利成長未反映於獎金，並出現籌組工會、效法三星罷工及「下班關手機」等倡議。