Google AI 團隊提醒求職者：自動化履歷篩選系統恐有誤刷風險

企業以 AI 與申請人追蹤系統加速履歷初篩，雖能處理大量申請，卻可能因關鍵字、格式或模型判斷偏差漏掉合適人才。Google DeepMind 的 AGI Safety and Alignment Team 對自家流程也抱持疑慮，使招募自動化的可靠性與透明度再受檢視。

該團隊於 2026 年 7 月 31 日啟動新一輪招募，近期曝光的內部建議要求部分求職者另透過特殊表單提交履歷，以降低遭 Google 自動篩選系統誤刷的風險。文件另要求申請者各用一段說明能力與動機，並警告勿依賴 LLM 產製充斥套話、內容同質化的履歷。