波士頓顧問公司(BCG)《AI at Work》報告調查約 1.2 萬名勞工,聚焦生成式 AI 對白領工作的影響。結果顯示,AI 雖能提高滿意度與效率,卻也增加查核、協調及決策等認知負荷,形成「喜悅悖論」,企業不能只以降本衡量成效。
最新調查指出,逾 40% 的非主管白領每週使用 AI 工具可節省至少一天工時,但近半受訪者管理 AI 的時間已超過執行工作本身。BCG 並預測,未來三年 AI Agent 將承擔更多任務;報告未揭露相關金額及明確發布日期。
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