AI 對就業市場影響浮現，企業高層樂觀情緒與現實產生落差

企業高層將生成式 AI 視為效率與成長引擎，但第一線勞動市場已出現不同訊號。《哈佛商業評論》資料顯示，80%領導者每週使用 AI、74%稱早期導入有正向回報；SignalFire 2025年研究則指新鮮人招聘較疫情前減少50%，凸顯技術紅利與職涯入口萎縮的矛盾。

Cointelegraph於2026年4月11日報導，美國勞工統計局指出3月新增17.8萬份工作，但電腦系統設計相關服務反減1.3萬份；TrueUp統計科技職缺自2023年倍增至6.7萬個，雇用卻未同步。Goldman Sachs估計AI過去一年每月削減1.6萬份工作；Workday稱每省10小時，近4小時耗於修正AI輸出。