Palantir 以神經多樣性人才布局 AI 競爭

生成式 AI 正把例行白領任務商品化，企業因而轉向尋找圖形辨識、深度專注與非線性解題能力。JPMorgan Chase 研究顯示，神經多樣性員工在特定技術職位的生產力高出 90% 至 140%；Gartner 預估，2027 年將有 20% 的《財星》500 大企業銷售組織主動招募此類人才。

Palantir 於 2025 年底啟動 Neurodivergent Fellowship，在紐約與華府招募，年薪 11 萬至 20 萬美元，另有股權與簽約獎金。2026 年 3 月，執行長 Alex Karp 表示，AI 時代較有前景的是具職業技能者，以及 ADHD、失讀症等神經多樣性人才；他並主持最終面試。