英國自僱工作者通常不適用受僱員工的退休金自動加入制度，收入波動也讓固定提撥更為困難。數位銀行 Monzo 與國家就業儲蓄信託 Nest 旗下研究機構合作，希望把退休儲蓄融入日常銀行服務，以較低操作門檻協助自僱族群累積長期資金。
雙方最新推出自僱人士退休儲蓄專案，將研究如何運用 Monzo 的數位平台與便利工具，讓使用者依收入狀況更靈活地提撥。現有報導未揭露正式啟動日期、投入金額、參與人數或提撥目標；計畫目前重點在測試數位銀行能否改善自僱者的退休儲蓄習慣。
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這個事件的歷史脈絡Monzo 攜手 Inclusive Money 推自雇者退休儲蓄方案
英國受僱者可透過自動加入制度累積職場退休金，自雇者卻無相同機制，且收入常不固定。英國440萬名自雇工作者僅17%提撥退休金，遠低於合資格受僱者近90%；儘管四分之三自雇者認為退休儲蓄重要，制度缺口仍成為英國退休保障的急迫挑戰。
2026年7月22日，Monzo 與 Nest 旗下 Centre for Inclusive Money 宣布合作，結合7年研究，實測簡單、自動且具彈性的個體戶退休儲蓄。Monzo 客戶2025年透過自動儲蓄挑戰存下逾3.5億英鎊；成果將提交 Pensions Commission，供2027年檢討退休成果。
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