AI伺服器需求推升記憶體市場景氣，美光科技營收也受惠成長，但台灣員工認為成果未公平反映在報酬上。工會質疑績效獎金制度缺乏透明度，實際分紅又明顯落後三星電子與SK海力士，使薪酬分配爭議升高，也牽動台灣半導體供應鏈的勞資關係。
美光台灣兩大工會已正式啟動勞資調解，預計於8月、9月與資方協商獎金與分紅機制。工會表示，目前約八成員工支持採取罷工行動；若調解及後續協商破裂，最快可能在9月舉行罷工投票，為進一步工業行動取得授權。
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這個事件的歷史脈絡台灣美光工會因 AI 記憶體分紅落差醞釀罷工
生成式 AI 與資料中心擴建帶動高階記憶體需求，全球記憶體業者獲利隨之攀升，員工分紅制度也成為人才競爭焦點。台灣美光員工認為，公司獎金與三星電子、SK 海力士存在明顯落差，爭議因而升高；若勞資協商破局，可能牽動台灣生產營運及全球記憶體供應鏈。
台灣美光工會近期已召開罷工說明會，主張取消現行分紅上限，並比照三星電子與 SK 海力士採取無上限分紅制度。相關報導尚未揭露獎金實際金額、罷工投票日期或預定行動時間，美光也未公布可能受影響的產能；市場正關注工會是否啟動正式罷工程序及公司的後續回應。
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