美國民調顯示 AI 管理接受度上升，但七成民眾擔憂就業威脅

生成式 AI 正從輔助寫作與搜尋，逐步進入排班、派工等管理流程，使「機器主管」由概念走向職場選項。美國勞工是否願意接受 AI 直接管理，不只反映技術信任，也牽動企業自動化、人力配置與監管討論。

昆尼皮亞克大學於 2026 年 3 月 30 日公布全美民調；調查在 3 月 19 日至 23 日訪問 1,397 名成年人。15% 受訪者願意讓 AI 程式擔任直屬主管、負責派工與排班，80% 不願意；另有 70% 認為 AI 進步將減少工作機會，僅 7% 預期職缺增加。