工會因應 AI 浪潮憂心勞工遭取代風險

自 OpenAI 於2022年11月推出 ChatGPT 後，生成式 AI 加速進入辦公室、客服與內容產業，不只可能取代部分任務，也被用於招募、排班、監控和解僱。工會因此把焦點從全面抵制技術，轉向要求集體協商、演算法透明、人工作最後裁決及轉職訓練，避免生產力紅利只流向企業。

最新進展聚焦跨國協調。ILO於2026年6月1日至12日在日內瓦召開第114屆國際勞工大會，187個會員國的勞資政代表討論以人為本的AI。美國AFL-CIO的65個加盟工會亦於6月通過加強監管決議；5月12日民調顯示，逾90%勞工支持就業及隱私保障，94%要求被AI監控時獲告知，未公布專案金額。