AI取代初階工作促使商學院轉向培養高階人際技能

生成式人工智慧正接手資料整理、初步分析與例行簡報等初階工作，壓縮管理碩士畢業生在職場中逐步磨練的空間。企業因而要求新人更早具備策略判斷、溝通協作、情緒智商與人才管理等高階「人本技能」，迫使商學院重新設計課程與實作訓練。

英國《金融時報》9月1日報導，商學院面臨把過去由雇主在職培養的第二層能力提前納入教學的壓力。Graduate Management Admission Council於6月25日公布調查，訪問39國逾600名企業招募主管；溝通、解題與適應力仍居招募重點，未來五年則以AI工具運用與策略思考最受重視。