Meta AI 團隊推行 50:1 扁平化管理，挑戰組織極限

Meta 新成立的應用 AI 工程團隊，嘗試以大幅減少管理層級的方式加快產品決策與技術落地。相較科技業常見每名主管帶領約 6 至 10 人，該團隊希望藉由 AI 工具協助溝通、追蹤與協作，測試扁平化組織能否兼顧創新速度及管理品質。

最新安排是由 1 名主管直接管理約 50 名工程師，管理跨度達業界常態的 5 倍以上。Meta 尚未公布這項制度的正式啟用日期、團隊總人數與相關投資金額；目前重點是觀察 50：1 架構能否降低會議與審批成本，以及 AI 是否足以緩解績效管理和人才培育壓力。