研究指遠距工作對初階職缺影響大於 AI，Sam Altman 坦承先前預測有誤

疫情後遠距與混合辦公普及，企業如何培訓新人，成為初階職缺緊縮的關鍵。倫敦政經學院與艾倫人工智慧研究院研究指出，遠端環境增加監督、培訓及導師制度成本，削弱企業聘用缺乏經驗者的誘因，也挑戰「AI正大量取代新鮮人」的單一解釋。

研究於2026年5月公布，分析2017至2025年間2.43億筆新聘履歷，以及美、英、加、澳4.07億筆職缺；至2025年，高遠距曝險職業的初階聘僱多降4至5個百分點，美國更較疫情前少29%。5月26日，OpenAI執行長Sam Altman坦承，AI淘汰初階白領的速度低於預期，但仍會自動化基礎任務。