AI衝擊初階白領職缺 德國青年掀技職教育新浪潮

德國雙軌技職制度結合企業實作與職業學校課程，原是補充技術人才的重要管道。隨生成式 AI 能處理程式撰寫、帳務及報價等工作，資訊科技、法律與會計的初階白領職缺縮減；相較之下，需現場操作的技職工作較難自動化，又面臨長期缺工，就業保障因而更受重視。

德國《商報》2026年8月23日報導，德國手工業中央協會（ZDH）統計顯示，2025年新進技職學徒中，近16%持有大學入學資格，遠高於20年前不到5%，手工業新學徒人數也已連續3年成長。22歲的保羅・馮・哈格邁斯特2022年自慕尼黑文理中學畢業後，選擇投入衛浴、暖氣與空調技術培訓，正是這股轉向的縮影。