史丹佛研究：AI 未致大規模裁員，但年輕勞工首當其衝

史丹佛大學數位經濟實驗室運用 ADP 薪資資料，追蹤生成式 AI 普及後的美國就業變化。研究的重要性在於，它未發現 AI 已造成整體勞動市場大規模裁員，卻顯示衝擊集中於仰賴標準化、可明文化知識的初階職位，可能削弱年輕人累積職場經驗的入口。

研究於 2025 年 8 月 26 日公布，資料涵蓋至同年 7 月。自 2022 年底以來，22 至 25 歲勞工在 AI 曝險程度最高職業中的就業人數相對減少 13%，同類職位的較資深勞工就業則增加約 6% 至 9%。研究團隊認為，雇主縮減初階招募，而非全面裁員，是目前最明顯的 AI 勞動市場效應。