AI 重塑美國就業市場：自動篩選系統過濾 75% 履歷與 AI 技能需求激增

美國就業市場在疫情後持續調整，2025 年裁員人數升至疫情以來新高，全年約 117 萬個職位消失。生成式 AI 不只取代部分工作，也改變企業招募流程與職能標準；求職者除專業經驗外，能否運用 AI 工具提升效率，正成為錄取與職涯發展的重要門檻。

最新數據顯示，美國企業職缺對 AI 技能的要求已成長七倍，約 75% 履歷更在第一輪遭申請人追蹤系統（ATS）自動過濾。面對機器先於人資審查履歷的新常態，求職者須強化關鍵字匹配與 AI 素養，並運用個人化 AI 職涯助理調整履歷及面試策略。