澳洲 15 家企業實施四天工作制：生產力不減反增，AI 紅利分配引發討論

四天工作制主張在不減薪前提下縮短每週工時，核心爭點是企業能否維持產出，以及科技帶來的效率收益如何分配。澳洲迪肯大學針對企業實務的研究顯示，這項制度不必然犧牲生產力，也為 AI 自動化紅利是否應回饋勞工提供新證據。

迪肯大學追蹤澳洲 15 家實施四天工作制的企業兩年，結果沒有任何一家出現生產力下滑，近四成企業的效率反而提升。研究認為，企業藉由 AI 自動化與工作流程重整減少低效任務，並提出縮短工時可成為將 AI 生產力紅利分配給勞方的制度選項。