加密貨幣與區塊鏈產業長期面臨女性人才與管理階層代表性不足問題。加密貨幣交易所 MEXC 首度公布女性職場數據,藉由員工結構、領導層多樣性、產後復職支持及區塊鏈教育投入,檢視其性別平權進展,也為科技業人才政策提供可比較指標。
MEXC 最新報告顯示,女性員工占比達 43%,女性人力年度成長率達 49%,高於全球科技產業平均水準。報告另強調提升女性領導參與、協助產後重返職場及推動技術教育;現有事件資料未提供報告發布日期、女性主管占比或相關投入金額。
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