Palantir 執行長 Alex Karp 認為,生成式 AI 正改變企業所需技能與人才評估方式,例行分析、文字處理等人文學科相關工作首當其衝。相較傳統學歷,他更看重職業訓練、實作能力,以及神經非典型人才難以取代的獨特專長。
Karp 最新預測,AI 將大幅削減人文學科畢業生可從事的職位,接受職業訓練者則可能取得競爭優勢;他並呼籲企業調整能力評量與工作分配,讓員工專注發揮長處。相關報導未揭露談話確切日期、裁員人數或金額,現階段屬趨勢判斷。
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