Earned Wage Access 成企業留才關鍵

Earned Wage Access（EWA，已賺薪資存取）讓員工在固定發薪日前領取已賺得的部分薪資，正從附加福利走向企業薪資系統的核心功能。在生活成本與現金流壓力升高之際，薪資取得速度已影響員工滿意度、留任意願及企業人力穩定性。

PYMNTS 最新報導引述 Green Dot 的 Crystal Bryant-Minter 指出，員工如今將更快取得薪資視為基本期待，而非額外優惠。隨著 EWA 需求增加，雇主必須採用能與 payroll 深度整合的基礎設施，以處理付款流程、系統串接及日益增加的營運複雜度。