AI 衝擊科技業求職與就業市場

生成式 AI 正改變科技業的人力需求：企業一方面以自動化取代部分開發與行政工作，另一方面在招募流程導入 AI 監考與篩選工具。暴雪娛樂等大型遊戲與軟體公司的求職案例，凸顯 junior 開發者職缺減少，就業市場已出現結構性收縮。

最新案例中，一名前暴雪娛樂工程師透露，連續求職 6 個月仍未獲錄用，並批評企業使用 AI 監考機制，卻同時以疑似使用 AI 為由淘汰應徵者。相關報導未提供裁員人數、金額或明確日期，但其經歷反映 AI 與自動化正同步壓縮職缺並提高求職門檻。