AI 訓練引爆職場權力博弈，員工隱性知識成技術落地關鍵

企業要讓生成式 AI 真正進入營運流程，往往不能只靠通用大語言模型，還須由員工提供公司專屬流程、判斷訣竅與領域經驗等「隱性知識」。這類知識難以寫成標準文件，卻直接影響模型準確度與可用性，也使第一線員工成為 AI 客製化成敗的關鍵參與者。

最新相關報導指出，企業在微調模型與建立內部 AI 工具時，正面臨新的職場權力博弈：員工擔心經驗被模型吸收後，自主性、議價能力甚至職位安全遭削弱。報導未揭露特定企業、投資金額、明確日期或量化數據，但顯示導入進度愈快，信任機制、知識使用邊界與勞資溝通就愈重要。