AI 面試官掀深夜求職潮，彈性效率與反烏托邦冷漠感引爭議

企業加速採用全天候 AI 招募工具，將履歷篩選與初步面談自動化，求職者不必配合人資上班時間，甚至能在凌晨穿著睡衣完成面試。這類服務有望縮短招募週期、擴大應徵管道，卻也把大型語言模型的偏見、透明度與缺乏人際互動等問題推向檯面。

最新報導顯示，24 小時開放的預約機制正帶動「深夜面試」風潮，凌晨 1 點也能應試；彈性與效率成為主要賣點。不過，高達 38% 求職者因不滿機器人互動的冷漠感，或擔憂模型可能延續既有偏見而中途退出。報導未提供調查機構、樣本期間、發布日期或相關金額。