排班不可預測代價高達200億美元 排班控制成薪酬新形式

美國時薪、零工、季節性及輪班勞工的收入，不只取決於時薪，也取決於每週能拿到多少工時。排班若臨時變動，會讓家庭難以安排帳單、儲蓄與照護支出，因此工時可預測性正成為接近薪酬與福利的就業條件。

PYMNTS Intelligence 與 WorkWhile 於2026年5月29日發布研究，調查在5月4日至11日進行，涵蓋2,465名美國成人。約240萬名勞工每週工時波動至少10小時，牽動每週約4億美元、年化逾200億美元預期薪資；54%勞工過去五年曾因排班可預測性做出職涯決定。