美職場調查：63%員工誇大AI技能 「假裝很懂」成生存法則

生成式 AI 加速滲透招聘、升遷與日常工作，AI 熟練度逐漸被視為就業競爭力；但培訓與能力驗證未能同步，讓員工在害怕被自動化取代之際，又承受必須展現 AI 能力的壓力。這種「AI 技能泡沫」會扭曲人才訊號，也可能使企業錯估導入工具所需的技能與治理風險。

美國就業篩查平台 GCheck 於 2026 年 5 月 19 日發布《Automation Anxiety Report 2026》。調查在 4 月 21 至 22 日訪問 1,500 名全職員工，63% 坦承誇大或虛報 AI 技能，Gen Z 更達 80%。另有 69% 預期兩年內部分工作將被 AI 自動化；53% 曾刻意改用人工流程，24% 即使工具有效仍貶低其價值。