芝加哥大學教授警告 AI 擴散速度極快，傳統就業補償機制恐失效

芝加哥大學教授 Alex Imas 指出，過往技術革命雖會淘汰職務，也常透過新職缺、教育再培訓與政策緩衝重新吸納勞工；但 AI 以指數型速度擴散，企業導入週期大幅縮短，使勞動市場缺乏轉職與技能更新時間，高技能白領工作也不再是安全區。

截至 2026 年 7 月20日，最新相關報導聚焦 Imas 對「新工作必然補足失業」論點的質疑。他警告，AI 正快速提高高技能職務的可替代性，傳統就業補償規律可能失效；現有資訊未揭露受影響人數、產業損失金額或研究發布日期。