Meta 員工提議 AI 自動化職位應獲五年薪資補償

Meta 正加速以 AI 改造內部流程，並將工具使用情況納入管理，員工因而擔憂職務遭自動化取代。內部提議以「五年薪資」作為退場補償，凸顯企業取得 AI 生產力紅利時，如何分配轉型成本與保障勞工的重要爭議。

Meta 計劃於 5 月底裁員，同時推行 AI 使用量監控，部分員工為保住職位，刻意提高或反覆刷取工具使用數據。近期更有員工提案，若能以 AI 完全自動化自身職責，公司應先支付相當於五年薪資的補償，再終止其職位。