人工智慧對勞動市場的影響未必先反映在失業率。阿波羅全球管理首席經濟學家指出,企業導入 AI 後,可能藉由壓低加薪幅度、調整職務內容與提高生產力吸收衝擊,因此薪資變化比整體就業數據更能顯示勞工承受的壓力。
最新研究顯示,受 AI 影響程度較高的職業,薪資增長速度落後其他職業 6.7%,且差距在低收入勞工中尤其明顯。不過,AI 同時降低創業與營運門檻,帶動新企業成立數量升至紀錄高點,顯示這波技術轉型一面壓抑薪資,一面創造新的商業活動。
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