美國科技業儘管迎來AI投資熱潮仍裁員14萬人

人力資源顧問公司 Challenger, Gray & Christmas 長期追蹤美國雇主公開的裁員計畫，統計的是企業與政府機關宣布的職缺削減，並非當月實際失業人數。AI 從提升效率的工具轉為企業最常引用的裁員理由，凸顯科技業一面增聘 AI 人才、一面重整既有人力的結構性轉折。

該公司於 2026 年 6 月 4 日公布報告：美國雇主 5 月宣布裁減 97,006 人，較 4 月的 83,387 人增加 16%，較 2025 年 5 月增加 3%，創 2020 年以來同期最高。AI 涉及 38,579 人、約占 40%，連續第三個月居裁員理由之首；科技業裁減 38,242 人，為近兩年單月最高。

生成式AI競賽把科技巨頭的資金重心轉向算力與資料中心。2026年Amazon、Google、微軟與Meta預計分別投入2,000億、1,850億、1,140億及1,350億美元，合計6,500億美元；龐大資本支出迫使企業壓低人事成本、縮短管理層級並重配工程人才。

Meta於2026年4月23日內部宣布裁減10%人力、約8,000人，另取消6,000個職缺；5月20日先從新加坡啟動通知，工程與產品團隊受影響較大。微軟同日推出首度自願退休方案，約8,750名美國員工符合資格，5月7日起有30天決定，預估本季認列9億美元費用。