在生成式AI普及的時代下,知識獲取方式大幅改變,使大學學歷不再等同工作能力。SK集團會長崔泰源強調,AI時代的企業與教育應轉而重視思考、適應、同理及現場操作等四大核心能力。這項變革顛覆了南韓社會長期重視文憑的傳統,也重新定義了科技產業在AI熱潮下所需的人才特質。
南韓記憶體大廠SK海力士於2026年6月17日正式宣布,在招募新進人員時全面取消「4年制大學學士以上」的學歷門檻。這項新政策首先應用於晶片設計與設備研發等核心技術職缺,未來將擴展至生產線。為配合這項轉變,SK海力士導入名為「A!SK」的AI影片面試系統,改以實際職務能力與解決問題的經驗作為徵才評估標準。
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這個事件的歷史脈絡SK海力士取消學歷限制搶奪AI半導體人才
南韓記憶體大廠SK海力士宣布打破學歷門檻,研發與設計等核心職位高中畢業即可應徵。此舉旨在於AI與通用人工智慧(AGI)時代搶先卡位具備實務能力的人才,鞏固其在AI半導體與HBM市場的領先地位。
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