AI 衝擊職場導致年長勞工面臨轉型壓力與薪資縮水

生成式 AI 正把行政、客服、金融與法律等白領工作拆解並自動化，資深勞工除面臨技能落差，也較易受年齡偏見與再就業薪資折損夾擊。Urban Institute 2026年1月13日指出，50歲以上工作者雖具判斷與監督 AI 的經驗優勢，仍需要雇主提供在職訓練，否則技術轉型恐延後退休並擴大所得不平等。

2026年6月26日報導引述Pew Research Center：2025年初未滿30歲者有58%用過ChatGPT，50至64歲僅約25%；美國55歲以上勞工占比由1994年10%升至2022年25%。另有60歲工程師自2025年8月替Meta訓練AI，每小時20美元，遠低於昔日IT收入，凸顯轉型伴隨薪資與保障縮水。