科技巨頭將 AI 能力納入考績與招聘標準

生成式 AI 從加分技能轉為基本職能，背後是科技巨頭亟須把龐大投資化為生產力。Amazon、Alphabet 與 Meta 在 2025 年分別規劃約 1,000 億、750 億及 600 億至 650 億美元資本支出，多數投向 AI 基礎設施，員工能否運用 AI 改善開發、分析與營運，因而直接關係投資報酬率與人才配置。

2025 年起，Amazon、Google 與 Meta 陸續要求員工在日常工作展示 AI 使用成果，部分團隊把熟練度、採用率或產出影響納入績效檢討；Meta 更將 AI 能力列為部分職缺的必要條件，摩根大通也納入考核。Amazon 執行長 Andy Jassy 於 2025 年 6 月 17 日表示，生成式 AI 將減少部分企業職位，顯示考績、招聘與人力調整已被納入同一套轉型策略。