G7資安職缺AI技能需求翻倍，提示工程與AI代理協調成核心能力

生成式 AI 與自主代理加速進入資安營運中心（SOC），企業對人才的期待也從傳統威脅監控，擴大至能設計提示、建構情境並協調多個 AI 代理。這項轉變意味第一線分析師將減少處理重複告警，轉而負責研判、驗證與監督自動化決策。

最新研究顯示，G7 國家資安職缺中要求 AI 技能的比例，在一年內翻倍至接近三成；提示工程、情境工程與 AI 代理協調已成為常見核心能力。隨著代理逐步接手基礎任務，企業也同步增加資深資安人才需求，以管理複雜事件及控管 AI 導入風險。