104 人力銀行以「滑世代」描述習慣透過手機滑動取得資訊的年輕族群;當求職壓力與生成式 AI 快速進入職場交織,青年不僅擔憂職涯競爭,也開始使用 AI 處理情緒困擾,反映科技正同時改變工作與心理支持模式。
104 人力銀行最新《滑世代焦慮》報告顯示,54% 年輕求職者承受高度壓力,30% 擔心自身未來價值會被 AI 取代。調查並發現,AI 已躍升為僅次於朋友與伴侶的第二大情緒求助管道,使用順位甚至超越父母與長輩。
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