研究：CFO 認為 AI 先衝擊例行職務

美國國家經濟研究局（National Bureau of Economic Research）工作論文調查企業財務長對 AI 就業效應的看法。結果顯示，企業現階段預期替代壓力集中於例行性、文書及行政職務，而非全面淘汰人力，凸顯工作內容與 AI 使用能力將左右職位風險。

研究指出，美國 CFO 預估 2026 年 AI 僅會造成少量裁員，短期內建築師、工程師等高技能人才較可能保住職位，尤其是能有效運用 AI 工具者。相較之下，重複性較高的行政工作首當其衝；該研究未公布具體裁員人數或金額。