高盛執行長所羅門投書：AI 引發大規模失業恐慌被誇大，將創造全新職位

高盛認為，生成式 AI 對就業的衝擊將是長期且漸進的職務重整，而非短期「就業末日」。科技巨頭持續擴建資料中心、電力與製造設施，使勞動需求由部分白領職位轉向營建、設備安裝等實體基建工作，相關投資總額尚未揭露。

高盛最新報告估計，未來十年美國約有 1,500 萬個工作可能被 AI 取代，但企業導入技術與勞工轉職需要時間，不會一次發生。報告同時預期，工業與 AI 基礎建設兩大領域將面臨缺工；現有事件資料未載明報告發布日期及單一投資金額。

美國銀行（Bank of America）經濟學家認為，AI 對勞動市場的影響不只是取代人力，也可能催生新職務、產業與商業模式。部分既有工作雖將消失或轉型，但生產力提升與新需求可望重新配置就業機會，因此企業投資與人才培訓更顯重要。

美銀最新報告指出，AI 採用更可能創造新型工作，而非單純造成職缺減少，並強調技術變革將同時帶來職務淘汰與新增需求。不過，現有相關報導未揭露報告發布日期、預估新增職缺數或投資金額，因此目前重點仍是對就業結構與生產力的方向性判斷。