馬克雷達MARK RADAR
關於
EN
登入

SK海力士挖角三星HBM與晶圓代工人才

1 篇報導 · 首次偵測 2026-06-26 · 最後活動 2026-06-26

生成式 AI 帶動高頻寬記憶體(HBM)需求攀升,SK 海力士憑藉 HBM 業務擴大競爭優勢;三星電子則同時承受晶圓代工與系統 LSI 部門虧損壓力。兩家公司爭奪具量產經驗的工程人才,牽動先進記憶體、邏輯晶片與製程技術布局。

SK 海力士近日鎖定三星電子晶圓代工及系統 LSI 部門的中階人才招募,時間點正值三星內部傳出獎金分配不均、員工不滿升高。相關報導截至目前未揭露招募人數、薪資金額與確切日期,但市場關注三星是否流失 HBM 與先進製程關鍵技術人員。

全部報導

1 篇原始報導

馬克翻舊帳

這個事件的歷史脈絡
SK海力士放緩HBM4擴產轉攻一般DRAM市場2026-06-24 · 2 報導 · 相似 0.84

SK 海力士是全球主要記憶體供應商,原規劃擴充第六代高頻寬記憶體 HBM4,以承接 AI 晶片需求;但一般型 DRAM 供需轉趨吃緊、利潤率提高,促使公司重新配置產能。此舉有助鞏固獲利,卻可能讓三星電子取得追趕 HBM 市占的機會。

截至 2026 年 7 月 20 日,市場消息指出,SK 海力士將延後 HBM4 量產及產線轉換排程,優先填補一般型 DRAM 缺口;公司尚未公布延後期限、轉移產能規模或投資金額。消息傳出後,台灣記憶體股南亞科、華邦電早盤延續跌勢。

SK海力士取消學歷限制搶奪AI半導體人才2026-06-18 · 3 報導 · 相似 0.84

SK海力士是全球主要記憶體製造商,也是AI伺服器關鍵零組件高頻寬記憶體(HBM)的領導業者。生成式AI推升先進記憶體需求,晶片設計與研發人才成為競爭核心;公司因此把徵才標準由學歷轉向實務能力與成長潛力,以擴大人才來源並維持AI半導體優勢。

SK海力士於2026年6月17日宣布,自當天啟動的新進人員常態招募起,全面取消四年制大學畢業門檻,高中畢業者也可應徵設計、元件及研發等技術職。主要職務以三位數規模招募,其中晶片設計職缺達數百名,首輪申請已於6月23日截止。

SK 海力士受惠 AI 商機 超越三星成韓國最嚮往企業2026-06-17 · 3 報導 · 相似 0.82

AI 資料中心快速擴建,推升高頻寬記憶體(HBM)需求,讓主要供應商 SK 海力士成為熱潮受惠者。公司憑藉 HBM 業務擴大營收與獲利,不僅改寫韓國半導體產業版圖,也動搖三星電子長年作為求職首選的地位。

SK 海力士 2025 年營收首度超越三星電子,並以亮眼獲利向員工發放相當於月薪 2,964% 的分紅,部分報導估算每人可領約新台幣 3,000 萬元。最新求職調查顯示,SK 海力士已擊敗三星,成為韓國求職者最嚮往的企業。

SK 海力士 HBM 機密產線曝光:AI 浪潮下的半導體霸主地位2026-05-15 · 1 報導 · 相似 0.84

高頻寬記憶體(HBM)能以高頻寬、低功耗向 AI 加速器供應大量資料,是生成式 AI 算力競賽的關鍵零組件。SK 海力士在記憶體景氣低谷後,靠技術投入及與 Nvidia 的供應合作翻身,成為全球 AI 半導體供應鏈核心廠商。

南韓 KBS 電視台首度獲准進入 SK 海力士 M16 晶圓廠,透過《第一次見到的世界》公開全天 24 小時運轉的 HBM 機密產線與員工作業實況。相關報導未載明播出日期、投資金額及產能數字,但現場畫面顯示公司正全力因應 AI 記憶體需求。

SK 海力士受 AI 需求帶動利潤倍增,員工年度分紅預估達 1,500 萬台幣2026-05-07 · 2 報導 · 相似 0.82

SK海力士是全球高頻寬記憶體(HBM)主要供應商,受惠於生成式 AI 模型訓練擴大記憶體需求,公司營業利益可望倍增。HBM已成為 AI 伺服器供應鏈的關鍵零組件,其獲利也直接反映半導體業員工能否分享產業紅利。

截至2026年7月20日,SK海力士股價已突破120萬韓元、創歷史新高。公司改採依營業利益分配獎金的制度後,分析師預估員工平均年度分紅可達7億韓元,約新台幣1,500萬元;相關報導估計金額介於新台幣1,300萬至1,500萬元。

馬克雷達|MARK RADAR

習慣在 Google 搜新聞的話,可以把馬克雷達設為偏好來源,搜尋結果會更常出現本站的整理。在 Google 設為偏好來源 →

全站時間均為台北時間(GMT+8)